en بررسی تأثیر مدیریت تیک‌تاک در استراتژی اقیانوس نیلگونی بر حفظ و نگهداشت کارکنان در راستای تفکر شناور <p style="text-align: justify;">هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت تیک‌تاک در استراتژی اقیانوس نیلگون بر حفظ کارکنان در جهت تفکر شناور است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را مشتریان شرکت رنگ گلپخش تشکیل دادند که با تعیین حجم نمونه، ۵۱۸ نفر، به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری شد که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق روایی محتوایی و سازه‌ای بررسی شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS انجام گرفت و برای آزمون فرضیه‌ها از معادلات ساختاری و برای سنجش متغیرهای میانجی از آزمون‌های سوبل و VAF استفاده شد. نتایج تحلیل فرضیه‌های پژوهش نشان داد که مدیریت تیک‌تاک در استراتژی اقیانوس نیلگون تأثیر مثبت و معناداری بر حفظ کارکنان و تفکر شناور دارد و این فرضیه تأیید شد.</p> <div style="text-align: justify;"></div> <div style="text-align: justify;">The purpose of the current research is to investigate the impact of Tik Tak management in the Nilgoni Ocean strategy on retaining employees in the direction of floating thinking. The research is applied in terms of objective and correlational in terms of descriptive method. The statistical population was formed by customers of Rang Golpaksh company, who were selected by determining the sample size, 518 people, through cluster sampling method and surveyed. In order to Data was collected using a standard questionnaire, whose reliability was checked through Cronbach&#39;s alpha, and their validity was checked through content validity and construct validity. Data analysis was done through SPSS software and structural equations were used to test the hypotheses, Sobel and vef tests were used to measure mediating variables, and the analysis of research hypotheses was to investigate the impact of Tik Tak management in Nilguni Ocean strategy on employee retention. It has a positive and significant effect on floating thinking and was confirmed.&nbsp;</div> مدیریت تیک تاک, تفکر شناور, استراتژی اقیانوس آبی, حفظ کارکنان, عملکرد کارکنان Tik Tak management, floating thinking, blue ocean strategy, employee retention, employee performance 1 8 http://sjamao.srpub.org/browse.php?a_code=A--1-92&slc_lang=en&sid=7 Shahrzad Kohan Torabi شهرزاد کوهات ترابی Sh.torabi@stu.ac.ir 1003194753284600975 1003194753284600975 Yes PhD in Industrial Management, Tehran University, Iran. دکترای مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران، ایران Haniyeh Ebrahimi Karahrodi هانیه ابراهیمی کرهرودی 1003194753284600976 1003194753284600976 No Master, Business Administration, Tehran University, Iran. کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، ایران.